人才培養(yǎng)Talents Cultivation
我們的團隊秉承“以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價值”的經營理念，遵循“誠信、當責、感恩、共贏”的價值觀，緊密協(xié)作，開拓創(chuàng)新，為成員提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間及良好的工作環(huán)境。
職業(yè)生涯規(guī)劃
雙向晉升通道：管理發(fā)展通道及專業(yè)技能發(fā)展通道并行，實現(xiàn)有為者皆有位的目標。
縱橫發(fā)展機制：個人發(fā)展和崗位需要良好結合，提供全面的職業(yè)發(fā)展知識積累平臺。
管培生培養(yǎng)計劃
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集中培訓期
- 培訓時間：為期一個月
- 培訓主題：軍訓、集中授課
- 培訓目的：職場角色轉變、公司文化學習、崗位知識與技能、團隊融入
- 培訓導師：教官、內部講師
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跟崗學習期
- 培訓時間：為期兩個月
- 培訓主題：跟崗實操
- 培訓目的：通過崗位定向實操全面了解崗位工作為更快的適應崗位打下基礎
- 培訓導師：管理小組
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定向培養(yǎng)期
- 培訓時間：為期一年
- 培訓主題：在崗學習
- 培訓目的：進入崗位實戰(zhàn)，在具體業(yè)務中鍛煉和成長
- 培訓導師：部門負責人
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職業(yè)發(fā)展期
- 培訓時間：為期兩年
- 培訓主題：職業(yè)積累
- 培訓目的：并入公司人才使用及發(fā)展體系，根據(jù)考核結果決定發(fā)展
- 培訓導師：部門負責人
員工福利
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員工基本福利
五險一金及商業(yè)保險
帶薪年假
年終獎金
年度體檢
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員工職業(yè)關懷
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員工生活關懷
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